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| 江湖再见 发表于 2024-4-10 01:14 只看TA 1楼 |
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劳动仲裁需要注意什么 老板拖欠工资被迫离职，屡次索要还是不给。提出仲裁，过一阵子仲裁就开庭了。也没找律师。有没有老哥懂这方面的？需要注意些什么呀？ |
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| 劳动仲裁需要注意什么 |
| 【我念念不忘的一部母子+绿妻文】 |
| qq75781953 发表于 2024-4-10 05:49 只看TA 2楼 |
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 拖欠工资不给 你不会报警么 仲裁游啥用
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| 只爱吃肉 发表于 2024-4-10 23:03 只看TA 6楼 |
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找律师咨询，具体情况要具体分析，专业的事情找专业的人，何况要做很多材料的，普通人根本不懂。 不要以为律师费很贵，完全是误解。 你先告诉律师咨询，不超过200块/小时。 他有把握帮你搞定，再谈别的。 |
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| dyhsmengma 发表于 2024-4-10 23:05 只看TA 8楼 |
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竟然有人在这里问这个，可以啊，最基本的两个：公司出勤记录，社保参保证明，这两个是用来证明你的劳动关系的。 银行流水，劳动合同，这是用来证明你的工资数额的。银行流水最少要打印到你索要的第一笔工资月份以前一年以内的。用来计算你的补偿金。 第二，也是很重要的一点，你是否和原公司签订了任何形式的离职协议？如果签了自愿离职或者任何类似字眼的文件，恭喜你，你极大概率无法要回工资了！ |
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| 滺標卡尺 发表于 2024-4-10 23:11 只看TA 9楼 |
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引用:原帖由 dyhsmengma 于 2024-4-10 23:05 发表 |
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| dyhsmengma 发表于 2024-4-10 23:22 只看TA 10楼 |
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引用:原帖由 滺標卡尺 于 2024-4-10 23:11 发表 第二，如果你是自愿离职，那么你只能索要工资，而不能索要补偿金。 第三，如果你签了某种带有类似两不相欠的内容的文件，那么你属于自愿放弃工资，大概率会被劳动仲裁驳回。这种情况一般公司不会在离职协议中提，而是会在转移证书等事宜的时候给你下套。 第四，仲裁只是属于民间行为，赢了输了其实后面都还可以起诉，一审二审可以搞。劳动仲裁的官司起诉费只需要十块钱，很便宜。 如果想找律师，最好找专门打劳动报酬案子官司的律师，因为这种律师一般会给你算的很细，能多要不少钱，尤其是加班费啥的。 |
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